| 1 |
หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล : ประจำสงขลา รับสมัครด่วน !
- 1. สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมากเข้ามาทำงาน โดยวิธีประกาศโฆษณาตำแหน่งว่างรับสมัคร และทำการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติดีที่สุด เพื่อการจ้างงานโดยตรงหรือจัดส่งให้ เจ้าหน้าที่ ผู้อื่นต่อไป 2. พัฒนา ประเมินผล และปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ในเรื่องนโยบาย และเป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน 3. กำหนดค่าตอบแทนในการทำงานโดยตรงและจัดสรรผลประโยชน์โดยอ้อมให้กับบุคลากรอย่างได้มาตรฐาน 4. สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกของการเป็นหุ้นส่วนกับองค์กรเพื่อให้พนักงานอุทิศเวลา และความสามารถในการทำงานให้กับองค์กร อย่างเต็มที่ 5. สงวนรักษาบุคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป โดยการส่งเสริมเลื่อนตำแหน่ง เลื่อนขั้น ดูแลความปลอดภัย และสุขภาพอนามัยของพนักงาน 6. สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงาน หรือลูกจ้าง และเมื่อมีปัญหาข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทเกิดขึ้นต้องเข้าไปหาทางระงับข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทให้ยุติลงโดยเร็วที่สุดตามหลักของการแรงงานสัมพันธ์ 7. จัดสวัสดิการ ดำเนินการจ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน และกองทุนประกันสังคม และจัดบริการด้านสันทนาการ ตลอดจนอำนวยความสะดวกต่างๆ ให้แก่พนักงาน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจแก่พนักงาน
โดย Best Performance Engineering Co., Ltd.
|
1 |
| 2 |
ผู้ช่วยเภสัชกร ประจำร้านยา SAVE DRUG
- "*สมัครงานตำแหน่งนี้ 1. กรอกใบสมัคร ที่ร้านยา SAVE DRUG 2. แอด ID Line: @savedrug 3. Inbox ใน Page Facebook : savedrug.hr - แนะนำข้อมูลสินค้าต่างๆที่ไม่ใช่ยาอันตราย / แนะนำผลิตภัฑณ์หรือสินค้าเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้ - ประจำเครื่องแคชเชียร์เพื่อชำระเงินได้อย่างถูกต้อง เพื่อความพึงพอใจในการรับบริการของลูกค้า - ดูแล , จัดเรียงยา , รักษาความสะอาดภายในร้าน - เปิด-ปิด ร้าน พร้อมทั้งตรวจสอบและปิดยอดเงินจากการขายสินค้าา #ดูสาขาที่มีตำแหน่งว่างได้ที่ Facebook:savedrug.hr
โดย บริษัท เซฟดรัก เซ็นเตอร์ จำกัด
|
0 |
| 3 |
Human Resources Manager
- 1. สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมากเข้ามาทำงาน โดยวิธีประกาศโฆษณาตำแหน่งว่างรับสมัคร และทำการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติดีที่สุด เพื่อการจ้างงานโดยตรงหรือจัดส่งให้ เจ้าหน้าที่ ผู้อื่นต่อไป 2. พัฒนา ประเมินผล และปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ในเรื่องนโยบาย และเป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน 3. กำหนดค่าตอบแทนในการทำงานโดยตรงและจัดสรรผลประโยชน์โดยอ้อมให้กับบุคลากรอย่างได้มาตรฐาน 4. สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกของการเป็นหุ้นส่วนกับองค์กรเพื่อให้พนักงานอุทิศเวลา และความสามารถในการทำงานให้กับองค์กร อย่างเต็มที่ 5. สงวนรักษาบุคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป โดยการส่งเสริมเลื่อนตำแหน่ง เลื่อนขั้น ดูแลความปลอดภัย และสุขภาพอนามัยของพนักงาน 6. สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงาน หรือลูกจ้าง และเมื่อมีปัญหาข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทเกิดขึ้นต้องเข้าไปหาทางระงับข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทให้ยุติลงโดยเร็วที่สุดตามหลักของการแรงงานสัมพันธ์ 7. จัดสวัสดิการ ดำเนินการจ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน และกองทุนประกันสังคม และจัดบริการด้านสันทนาการ ตลอดจนอำนวยความสะดวกต่างๆ ให้แก่พนักงาน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจแก่พนักงาน
โดย บริษัท ไทยทราเวล อินโฟเซอร์วิส จำกัด (ThaitravelCenter.com)
|
1 |
| 4 |
Mobile Programming
- ถ้าคุณเป็นคนที่หลงไหลการเขียนโดยใช้ Phonegap/Cordova/Javascript/AngularJS แล้ว เรามีตำแหน่งว่างที่เหมาะสำหรับคุณในจังหวัดสุพรรณบุรี และหากคุณมีความสามารถในเรื่องเหล่านี้ด้วยจะยิ่งได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 1. เขียน Javascript ได้ทั้งวันโดยไม่เบื่อ และถ้าเข้าใจ Class หรือ Object ด้วยจะดีมาก 2. เข้าใจ HTML5 + CSS + jQuery/javascript 3. อ่าน Manual/API Document ภาษาอังกฤษได้บ้าง 4. เข้าใจ Phonegap/Cordova/AngularJS/Ionic Framework จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ เนื้องานเน้นพัฒนาเวปไซต์องค์กรและระบบหลังบ้านตามที่ได้รับมอบหมาย
โดย บริษัท โฮสโตเนี่ยน โซลูชั่น จำกัด (สาขาสุพรรณบุรี)
|
1 |
| 5 |
Programmer
- ถ้าคุณเป็นคนที่หลงไหลการเขียนเวปโดยใช้ php แล้ว เรามีตำแหน่งว่างที่เหมาะสำหรับคุณในจังหวัดสุพรรณบุรี และหากคุณมีความสามารถในเรื่องเหล่านี้ด้วยจะยิ่งได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 1. เขียน php ได้ทั้งวันโดยไม่เบื่อ และถ้าเข้าใจ Class หรือ Object ด้วยจะดีมาก 2. เข้าใจ HTML5 + CSS + jQuery/javascript + MySQL 3. อ่าน Manual/API Document ภาษาอังกฤษได้บ้าง 4. เข้าใจ PHP Framework Codeigniter/Laravel, Bootstrap จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ เนื้องานเน้นพัฒนาเวปไซต์องค์กรและระบบหลังบ้านตามที่ได้รับมอบหมาย
โดย บริษัท โฮสโตเนี่ยน โซลูชั่น จำกัด (สาขาสุพรรณบุรี)
|
2 |
| 6 |
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลธุรการ
- 1.จัดโปรแกรมการปฐมนิเทศและอบรม 2.รักษาแผนการจ่ายเงินโดยดำเนินการสำรวจค่าใช้จ่ายเป็นระยะ 3.จัดตารางเวลาและดำเนินการการประเมินผลงาน,เตรีมงบประมาณ,ตรวจสอบและจัดกำหนดการณ์การจ่ายเงินเป็นรายบุคคล 4.รับฟังและแก้ปัญหาความคับข้องใจของพนักงาน,ให้คำปรึกษาต่อพนักงานและผู้ควบคุมงาน,ปรับปรุงโปรแกรมผลประโยชน์ของพนักงานและแจ้งให้ทราบโดยศึกษาความต้องการและแนวโน้มผลประโยชน์,แนะนำโปรแกรมผลประโยชน์ต่อฝ่ายบริหาร,กำกับการประมวลผลของการเรียกร้องผลประโยชน์ 5. สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมากเข้ามาทำงาน โดยวิธีประกาศโฆษณาตำแหน่งว่างรับสมัคร และทำการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติดีที่สุด เพื่อการจ้างงานโดยตรงหรือจัดส่งให้ เจ้าหน้าที่ ผู้อื่นต่อไป
โดย บริษัท ริเวอร์แคว อินเตอร์เนชั่นแนล อุตสาหกรรมอาหาร จำกัด
|
1 |
| 7 |
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล รับสมัครด่วน !
- 1.สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมากเข้ามาทำงาน โดยวิธีประกาศโฆษณาตำแหน่งว่างรับสมัคร และทำการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติดีที่สุด เพื่อการจ้างงานโดยตรงหรือจัดส่งให้ เจ้าหน้าที่ ผู้อื่นต่อไป 2. พัฒนา ประเมินผล และปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ในเรื่องนโยบาย และเป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน 3. กำหนดค่าตอบแทนในการทำงานโดยตรงและจัดสรรผลประโยชน์โดยอ้อมให้กับบุคลากรอย่างได้มาตรฐาน เช่น การให้สิทธิ์ในการถือหุ้น 4. สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกของการเป็นหุ้นส่วนกับองค์กรเพื่อให้พนักงานอุทิศเวลา และความสามารถในการทำงานให้กับองค์กร อย่างเต็มที่ 5. สงวนรักษาบุคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป โดยการส่งเสริมเลื่อนตำแหน่ง เลื่อนขั้น ดูแลความปลอดภัย และสุขภาพอนามัยของพนักงาน 6. สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงาน หรือลูกจ้าง และเมื่อมีปัญหาข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทเกิดขึ้นต้องเข้าไปหาทางระงับข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทให้ยุติลงโดยเร็วที่สุดตามหลักของการแรงงานสัมพันธ์ 7. จัดสวัสดิการ ดำเนินการจ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน และกองทุนประกันสังคม และจัดบริการด้านสันทนาการ ตลอดจนอำนวยความสะดวกต่างๆ ให้แก่พนักงาน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจแก่พนักงานอาจดำเนินงานด้านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงาน 8. ดำเนินการให้พนักงานออกจากงาน โดยการเกษียณอายุ หมดสัญญาจ้าง หรือเลิกจ้างเมื่อองค์กรเผชิญสภาวะธุรกิจซบเซา หรือด้วยเหตุผลอื่นโดยดำเนินการตามขั้นตอนของกฎหมาย แรงงาน และหาวิธีที่ดีที่สุดในการช่วยพนักงานเหล่านั้นซึ่งอาจเสนอให้กลับเข้าทำงานใหม่เมื่อองค์กรพ้นสภาวะดังกล่าวแล้ว 9. ทำโปรแกรมคิดเงินเดือนได้ 10. ตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
โดย บริษัท บางกอก คุกกี้ จำกัด
|
1 |
| 8 |
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
- 1. สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมากเข้ามาทำงาน โดยวิธีประกาศโฆษณาตำแหน่งว่างรับสมัคร และทำการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติดีที่สุด เพื่อการจ้างงานโดยตรงหรือจัดส่งให้ เจ้าหน้าที่ ผู้อื่นต่อไป 2. พัฒนา ประเมินผล และปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ในเรื่องนโยบาย และเป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน 3. กำหนดค่าตอบแทนในการทำงานโดยตรงและจัดสรรผลประโยชน์โดยอ้อมให้กับบุคลากรอย่างได้มาตรฐาน เช่น การให้สิทธิ์ในการถือหุ้น 4. สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกของการเป็นหุ้นส่วนกับองค์กรเพื่อให้พนักงานอุทิศเวลา และความสามารถในการทำงานให้กับองค์กร อย่างเต็มที่ 5. สงวนรักษาบุคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป โดยการส่งเสริมเลื่อนตำแหน่ง เลื่อนขั้น ดูแลความปลอดภัย และสุขภาพอนามัยของพนักงาน 6. สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงาน หรือลูกจ้าง และเมื่อมีปัญหาข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทเกิดขึ้นต้องเข้าไปหาทางระงับข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทให้ยุติลงโดยเร็วที่สุดตามหลักของการแรงงานสัมพันธ์ 7. จัดสวัสดิการ ดำเนินการจ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน และกองทุนประกันสังคม และจัดบริการด้านสันทนาการ ตลอดจนอำนวยความสะดวกต่างๆ ให้แก่พนักงาน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจแก่พนักงานอาจดำเนินงานด้านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงาน
โดย MALI Interdisciplinary Medical Center ( MALI IMC )
|
0 |
| 9 |
Recruiter พนักงานรายวัน
- ·บริหารงานสรรหา คัดเลือก พนักงานรายวัน/พนักงานต่างด้าวในตำแหน่งว่างตามที่ได้รับมอบหมาย ·จัดทำแผนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานรายวัน วางแผนอัตรากำลัง ตรวจสอบดูแลกระบวนการคัดสรรบุคลากรให้เป็นไปตามที่นโยบายกำหนด ·วิเคราะห์ข้อมูลในการสรรหา และตรวจสอบจำนวน คุณลักษณะที่จำเป็นของพนักงานรายวันตามความต้องการของหน่วยงานต่างๆ ·ตรวจสอบดูแลการรับสมัคร/สรรหา/คัดเลือกใบสมัคร ตลอดจนการดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานรายวันเพื่อให้ได้พนักงานที่มีคุณสมบัติตามที่บริษัท และหน่วยงานต้องการ ·ดูแลการจัดทำสัญญาการว่าจ้าง ตลอดจนข้อมูลทางสถิติ เปรียบเทียบ เพื่อประโยชน์ในงานที่รับผิดชอบ ·ดำนินการประสานงานหน่วยงานราชการ
โดย Thai Union Frozen Products PCL Co., Ltd.
|
3 |
| 10 |
Art Director/ Graphic Design งานประจำบริษัท Jewelry ถ.สีลม 20-40K Urgently Required!
- งานสายครีเอทีฟ หลายตำแหน่ง หลายอัตรา งานประจำบริษัท Jewelry แถวสีลม Art Director / Graphic Design ( 20,000 - 40,000 บาท / เดือน ) รายละเอียดงาน: - คิด concept งานต่างๆ และออกแบบงานกราฟิคต่างๆ ที่ได้รับ มอบหมาย - ช่วยคิดว่าจจะนำเสนองานอย่างไร ให้ออกมาดีที่สุด - คิด creative งาน กราฟฟิค หรือทำ Art Direction ของแต่ละงาน ทุกตำแหน่งต้องมีคุณสมบัติดังนี้ - เพศใดก็ได้ อายุ 25-30 ปี - สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีความสามารถด้านภาษาทั้งไทยและต่างประเทศดี - เป็นคนทันสมัย มีความรู้รอบตัว ความคิดสร้างสรรค์ - บุคลิกภาพดี ทัศนะคติดี ตรงต่อเวลา มีความรับผิดชอบสูง - ทำงานเป็นทีมได้ มนุษยสัมพันธ์ดี - ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้ดี ออกแบบเว็บไซต์ และกราฟฟิคดีไซน์ Photoshop, Illustrator, Dreamweaver, Flash, CMS บริการหางานให้ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆทั้งสิ้น !!! ตั้งแต่ส่งใบสมัครจนถึงเข้าทำงานจริง ขั้นตอนไม่ยุ่งยาก แค่ส่งประวัติมาที่ E-mail: vilasinee@fdi.co.th,Kanyanutt@fdi.co.th,Chayuda@fdi.co.th หรือโทรเลยทันที ติดต่อทีมงานที่ 083-0911316 Tel : 02-626-5999 ดูตำแหน่งว่าง ที่ https://www.facebook.com/pages/FDI-Recruitment-Thailand-CoLtd/287615571307899
โดย FDI Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
|
0 |
| 11 |
หัวหน้าส่วนสรรหาและคัดเลือก
- - รับผิดชอบการสรรหา คัดเลือก ผู้สมัครในตำแหน่งงานว่างตามที่ได้รับมอบหมาย - ติดต่อผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก เพื่อเสนอการจ้างงาน - วางแผนการสรรหา และคัดเลือก ผู้สมัครทั้งภายในภายนอกเพื่อบรรจุพนักงานในตำแหน่งว่างของบริษัทฯ - ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานก่อนเริ่มงาน - จัดทำแผนอัตรากำลังคนประจำปี - พัฒนา ปรับปรุง ขั้นตอน กระบวนการ และ วิธีการ ในงานสรรหาและคัดเลือก
โดย TN GROUP Co., Ltd.
|
2 |
| 12 |
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- - ประสานงานด้านนโยบายเกี่ยวกับงานบุคลากรของบริษัท : กำหนดขั้นตอนและดำเนินการในเรื่องสรรหา - สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมากเข้ามา ทำงานโดยวิธีประกาศโฆษณาตำแหน่งว่างรับสมัคร และทำการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือก ผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติดีที่สุดเพื่อการจ้างงานโดยตรงหรือจัดส่งให้ เจ้าหน้าที่ ผู้อื่นต่อไป - พัฒนา ประเมินผล และปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มี ประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ในเรื่องนโยบายและ เป้าหมายของบริษัท ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน - สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงานหรือลูกจ้าง และเมื่อ มีปัญหาข้อขัดแย้งหรือข้อพิพาทเกิดขึ้นต้องเข้าไปหาทางระงับข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทให้ยุติลงโดยเร็วที่สุดตามหลักของการแรงงานสัมพันธ์ - ติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานระหว่างทดลองงาน 120 วัน ให้เป็นไปตามขั้นตอน - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
โดย บริษัท จีเทค โอเอชเอ็ม จำกัด
|
0 |
| 13 |
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
- - จัดทำเงินเดือนพนักงาน รายเดือน รายวัน - สรรหาพนักงานตามตำแหน่งว่าง - จัดทำเอกสารประกันสังคม - จัดทำภงด.1,ภงด.1ก ภาษีบุคคลทุกประเภท และอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
โดย บริษัท เอส.พี.เอ. อินทีเกรชั่น จำกัด
|
2 |
| 14 |
รองผู้จัดการฝ่ายผลิต
- 1.ประสานงานทั้งหมดภายในแผนก โดยการจัดทำแผนการผลิตและการบริหารที่ชัดเจน รวมทั้งรายงานผลการทำงาน 2.รับผิดชอบในการพัฒนา รักษาพนักงาน บริหารบุคลากรภายในหน่วยงาน 3.รักษามาตรฐานการปฏิบัติงาน ระดับคุณภาพการผลิต คิดค้น พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิตให้เกิดประสิทธิภาพดียิ่งขึ้น 4.ติดตาม ควบคุมการผลิต เพื่อให้ได้ตามแผนการผลิตที่วางไว้ รวมทั้งเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของแผนก 5.สามารถควบคุมดูแลแผนกอื่นแทนได้ ในกรณีที่รองผู้จัดการแผนกนั้นไม่มาหรือตำแหน่งว่าง
โดย Regal Jewelry Manufacture Co., Ltd.
|
1 |
