| 1 |
HR & GA Officer
- 1. Responsible for manpower planning. 2. Responsible for recruitment, compensation & benefits, performance evaluation. 3. Training & Development employee. 4. To provide Payrool report and personnel database information. 5. Responsible for Visa and Work-permit. 6. Managind discdiplinary issues and documentation in accordance with company and labor laws, Social security and other. 7. Other general issue relate to administration & HR function.
โดย Yamashita Mold (Thailand) Co.,Ltd.
|
1 |
| 2 |
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส (Senior Human Resource Executive)
- Job Responsibilities Responsibilities :- • Plan the road map for the training requirements and able to conduct training as a trainer • Ensure Manpower planning and resourcing in order to have at all time full teams with qualified and capable people • Manage and ensure that the recruitment & selection process is done successfully. • Manage Employee relations in order to drive trust between the company & employees and also improve employee engagement • Provide HR month-end reports • Handle any assignments HR related tasks. Work place : Head Office at Landmark Plaza Working hour : Monday to Friday (8.30am.–6pm.)
โดย Fitness First (Thailand) Ltd.
|
1 |
| 3 |
HR Manager
- 1) Handle overall HRM and HRD responsibilities and ensure day-to-day operations and tasks such as recruitment, payroll, leave and absence, employee benefits, training and other HR policy runs smoothly 2) Monitor all HR process and report to supervisor 3) Take responsibility for Ad-hoc projects which are relevant to the people program Maintain employee information in the HR information system Please send your resume to kusumant@mriww.co.th If you think you are the right candidate, please call me, kusumant 086-378-4085
โดย MRI Thailand
|
1 |
| 4 |
Human Resource Manager Urgent require!
- Manage overall HR & Administration functions :General affairs ,Payroll, Training & Development ,compensation and employee relations Work closely with management in the implementation of corporate policies related to human resource, organizational, and employee development at the business unit or division level recruitment & retention - managing talent and succession planning; taking overall responsibility for recruitment activity and campaigns Ensure all company policies and procedures are up to date in line with current employment law. Ensure line managers are up to date with changes to any policies. Working with managers, coaching them and advising on all people issues Advising managers on all aspects of people management and development. Deal with complex disciplinary/grievance and HR issues, using HR and company knowledge evidencing appropriate decision making skills
โดย Bluechips Microhouse Co., Ltd.
|
1 |
| 5 |
Recruitment Specialist - Supervisor (นิคมอุตสาหกรรมไฮเทค)
- งานสรรหาว่าจ้าง
โดย KCE Group Company
|
2 |
| 6 |
Payroll & HR Administration
- 1 To handle the pay roll of staff, Time attendance and others related matters such as commission etc. 2. To handle the social security and the welfare for employees. 3. To handle the recruitment and other job will be assign.
โดย Take Care Beauty Salon & Spa group
|
1 |
| 7 |
Senior HR Officer (Recruitment & Training) ... ส่ง Resume ภาษาอังกฤษ.....สมัครงาน.....สัมภาษณ์.....พ
- 1.รับผิดชอบงานด้าน Recruitment & Training เช่น Sourcing Candidates, Interviewing Applicants, Administering Tests, Training and Coordination, etc... ต้องการด่วนมากๆๆๆ ......เข้ามาสัมภาษณ์ ....ไม่ต้องนัดล่วงหน้า .... พร้อมเริ่มงานได้ทันที
โดย Food People Recruitment Co., Ltd.
|
1 เท่านั้น |
| 8 |
HR, ผู้จัดการดูแลงานแต่ง ขัด ฝัง,หัวหน้างานช่างแต่ง,หัวหน้างานช่างขัดเงา,หัวหน้างานช่างฝัง,ช่างแวกซ์
- 1.เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล(1.RECRUITMENT,2.PAYROLL) 1.ผู้จัดการดูแลงานแต่ง ขัด ฝัง 2.หัวหน้างานช่างแต่ง 3.หัวหน้างานช่างขัดเงา 4.หัวหน้างานช่างแต่งประกอบ 5.หัวหน้างานช่างฝัง 6.ช่างแวกซ์ แต่งพิมพ์ 7.หัวหน้าช่างชุบ 8.ช่างไฟฟ้า, ช่างซ่อมบำรุง 9.วิศวกรไฟฟ้า 10.ช่างคุมควบเครื่อง CNC 11.ธุรการโรงงาน 12.หัวหน้าฝ่าย IT 13.Web Design 14.Jewelry Designer
โดย บริษัท สลาแมนเดอร์ จิวเวอรี่ จำกัด
|
จำนวนมาก |
| 9 |
HR & GA Assistant Manager
- 1. Control Census (Manpower, Employee Headcount - Employee Registration Record System) 2. Professional in Recruitment, Selection, Hiring Sytems 3. Specialize in Compensation Benefits (Payroll / Attendance / Welfares), Salary Structure 4. Good knowledge in Training Systems 5. Expert in Working all GA routine systems 6. Implement Employee Relations 7. Work closely and strong in Government Affairs such as Labour Law, Immigratation, Work Permit, BOI, Municipality etc. 8. To be chairman of ER activity such as 5S. 9. Knowledge in Purchasing activity both local and overseas is a plus 10. Involve in Safety Environment jobs will be advantage.
โดย บริษัท ฟูรูกาวา ออร์โตโมทีฟ ซีสเต็มส์ (ประเทศไทย) จำกัด
|
1 |
| 10 |
HR and Admin Assistant Manager-Supervisor-Senior Officer .....ส่ง Resume ภาษาอังกฤษ .....สัมภาษณ์...
- รับผิดชอบงานด้าน Recruitment & Selection , Payroll & Compensation , Training & Development , etc.... ส่ง Resume .....เข้ามาสมัครงาน .....สัมภาษณ์ .....พร้อมเริ่มงานได้ทันที สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ (02) 163 - 2532
โดย Food People Recruitment Co., Ltd.
|
3 |
| 11 |
Admin & Personnel Chief<marquee><font color=red size='3'> ** ต้องการด่วน **<-marquee>
- 1. Conduct recruitment of all personnel requisition. 2. Handle daily attendance & allowance report for payroll. 3. Operate employee relations to be in comformance with labor laws & regualtions. 4. Facilitate & coordinate with another department in case of general affairs.
โดย Ars Chemical (Thailand) Co., Ltd.
|
1 |
| 12 |
HR Analyst (50-70K)
- Support and Administration of all Human Resources processes and policies Perform complex administrative duties in following area; Recruitment and hiring process,Employee on-boarding ,Payroll process ,Welfare and Benefits enrollment (Insurance and Provident Fund),HRIS ,Employee Relations Handle Work Permit and expat-related issues Employee Satisfaction, survey and result analysis ;5S Program ,HR Expertise ,Administrative Expert foe all HR functions ,Strategic Partner, Change Agent
โดย Manpower Thailand-Eastern Seaboard Branch
|
1 |
| 13 |
Recruitment Specialist
- สรรหาพนักงานระดับ Staff - Shop Manager ในส่วนของ Tops Daily ซึ่งจะเปิดสาขาใหม่ทั่วประเทศ สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้
โดย บริษัท เซ็นทรัล ฟู้ด รีเทล จำกัด
|
1 |
| 14 |
Recruitment Officer (contract 1 year)
- Responsible - Recruitment and reserch for matching application. - co ordinate with candidate for interview appointment. - control candidate pull. - Handle overall recruitment & hiring processes ** สนใจสมัครงานตำแหน่งนี้ ติดต่อคุณ เคน เบอร์ 0-2634-7179 ต่อ 225 หรือ 0818807609 ส่งประวัติได้ที่ sai.tip@manpower.th.com
โดย Skillpower Services (Thailand) Co., Ltd.
|
1 |
| 15 |
พนักงานสรรหา (Recruitment officer)
- 1. สรรหา และคัดเลือกพนักงาน 2. ประเมินผลการบรรจุ 3. ติดต่อ และประสานงานกับผู้สมัคร และหน่วยงานทั้งภายใน / ภายนอก องค์กร 4. ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน / ออกบูธ Job Fair / สัมภาษณ์งาน
โดย บริษัท แอล เอ็ม อี จำกัด
|
3 |
| 16 |
HR Executive
- Manage over all of Human Resources and Administrative functions such as Recruitment, Staff Welfare, Payroll and Company facilities etc.
โดย Metron Medical Co., Ltd.
|
1 |
| 17 |
Sr,Officer - Chief
- 1. ดูแลรับผิดชอบงาน Recruitment 2. ดูแลงานสวัสดิการของบริษัท 3. ดูแลงาน Sub-contractor 4. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
โดย บริษัท นิทชู โชจิ (ไทยแลนด์) จำกัด
|
- |
| 18 |
Recruitment Supervisor<marquee><b>Urgently Required !!<-b><-marquee>
- Assist the Section Manager in the following duties: plan, direct and coordinate human resource management activities of an organization to maximize the strategic use of human resources and maintain functions such as employee compensation, recruitment, personnel policies and regulatory compliance.
โดย Danieli Far East Co., Ltd.
|
1 |
| 19 |
Recruitment Staff >>Urgently Required !!!
- 1. Support manpower request all department requirement. 2. Prepare report manpower request to each section concern. 3. Control and prepare appointment candidate an interview. 4. Revise and update organization must be review by director. 5. Revise and update job description all each section concern. 6. Analysis employee resign by monthly. 7. Orientation new employee.
โดย CMK Corporation (Thailand) Co., Ltd.
|
1 |
| 20 |
Field HR Support Officer
- 1. General Clerical Make appoint, send out agenda and arrange the Field HR Meeting with taking the minute in every month. Book meeting room and prepare LCD, Note Book for meeting preparation. Console all Field HR reports, data, information in each region for summarizing and sending to HR Director. Set up and implement Field HR data base regarding to Stores, Manpower VS Actual, Employee P&L, Staffs Turnover. Handle all Field HR administrative tasks 2. Assist in Staffing Activities. Prepare Recruitment Action Plan with contacting schools, college and non-formal education for seeking Crew Members in the top priorities of lack of Crew Members. Help recruit Team Members (as requested) for existing stores which lack of Crew Members in areas of difficulty zone. Coordinate with Recruitment Function to prepare and send out (as requested) recruiting materials and tools 3. Assist in Training Activities. Help prepare Training Materials ,Room and Tools for all attendants in Organization Overview including all training class of which Field HR Leader assigned to be Facilitators. 4. Field HR Projects Help all admin and coordination in Field HR Project. Coordination in all HR functions and Field Operation for providing the best services to Field Operations. Perform other tasks as assigned by Field HR Leader.
โดย Yum Restaurants International (TH) Co.,Ltd.
|
1 |
| 21 |
HRM & Admin officer
- - Labour relationship - Recruitment Operator and training - Welfare management and benefit of Company. - New employee orientation, - Document of ISO 9001 , ISO 14001 , TS 16949
โดย Mitsuwa Chemical (Thailand) Co.,Ltd.
|
1 |
| 22 |
Senior Human Resource Specialist (Staffing)
- -Establish standard for manpower planning based on Betagro's -Group of Companies i.e. Staff, Student Trainee, Co-operative -Education in Business -Analyze strategies in recruiting and screening commensurable employee for Organization -Plan and verify efficacy of advertising media -Design recruiting process by applying E-Recruitment System -Take on Orientation and scrutinize new employees' performancein line with the objective
โดย เครือเบทาโกร
|
- |
| 23 |
Human Resources Manager
- 1. As business partner with Line Management Team, delivers effective services in Human Resources and general support to align with the business goal and direction. 2. Performs full spectrum in Human Resources Development in policy deployment and implementing HR strategies, interventions and programs to enhance employee’s capability at all level to high performance culture. 3. Ensures recruiting strategies, tools & methodologies, active manpower policy. 4. Provides advice, coaching and building effective working relations with management and employees to ensure they are well aligned with business delivery. 5. Leads initiatives and employee activities to encourage all employee’s awareness in all internal and external Quality Management System ; BQM, ISO9001, ISO14001, IFS, BRC and etc. 6. Liaises with the Government in whatsoever form of recruitment and development documentation and requirement handling. ��
โดย เครือเบทาโกร
|
- |
| 24 |
H-R Sr.Staff (B-Plus Payroll)
- Prepare update and mantain all HR database,records and report, Handle all recruitment processes. Coordinate with concerned goverment office.(SSO,Labour,Tax)
โดย บริษัท ฮายาคาวา อิสเทิร์น รับเบอร์ จำกัด
|
1 |
| 25 |
HR Officer (Recruitment - Payroll)
- HR Officer (Recruitmment) 1.ติดต่อประสานงานกับสื่อต่างๆ เพื่อการสรรหาบุคลากร 2.สามารถวางแผนการสรรหาพนักงานในเชิงรุก 3.คัดเลือกและสัมภาษณ์งานเบื้องต้น 4. ประสานการทำสัญญาว่าจ้างและอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 5.สามารถจัดทำ Reportที่เกี่ยวข้อง เพื่อการวิเคราะห์ ได้ HR Officer (Payroll) 1.การตระเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับจัดทำเงินเดือน และจัดทำเงินเดือนกับ โปรแกรมสำเร็จรูปได้ 2.ประสานงานเกี่ยวกับสวัสดิการของบริษัท 3.ประสานงานเกี่ยวกับงานโครงการต่างๆ **สวัสดิการ** กองทุนเงินประกันสังคม กองทุนเงินทดเเทน ประกันอุบัติเหตุสำหรับทุกตำเเหน่งงาน (วงเงิน 100,000) เงินช่วยเหลือกรณีสมาชิกในครอบครัวถึงเเก่กรรม เครื่องแบบพนักงาน เงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย ส่วนลดสินค้าสวัสดิการ วันลาพักผ่อนประจำปี โบนัส (ตามผลประกอบการของบริษัท)
โดย บริษัท ทีวี ไดเร็ค จำกัด
|
2 |
| 26 |
เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส (ประจำสาขาอุบลราชธานี)
- งานด้าน Recruitment งานด้าน Training งานด้าน Payroll
โดย บริษัท อินเด็กซ์ลิฟวิ่งมอลล์ จำกัด
|
1 |
| 27 |
เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส (ประจำสาขาอุบลราชธานี)
- งานด้าน Recruitment งานด้าน Training งานด้าน Payroll
โดย บริษัท อินเด็กซ์ลิฟวิ่งมอลล์ จำกัด
|
1 |
| 28 |
HR Staff
- - Follow up Manpower - Recruitment employee - Follow up job by Header
โดย THAI KOITO COMPANY LIMITED
|
1 |
| 29 |
Recruitment Officer
- Handling matters relating to recruitment and selection. Arranging, screening and coordinating for interviews.ix. Extract report to monitor a variety of human resources activities i.e. appointment expiration, retirement, re-assignment, transfer and other mobility of staff to ensure timely circulation of vacancies.x. Any other duty assigned from time to time.
โดย บริษัท ทรู ฟิตเนส จำกัด
|
1 |
| 30 |
Recruitment Staff (สัญญาจ้าง)
- ทำงานด้านเอกสาร ประสานงาน เพิ่มช่องทางการสมัครงาน ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในเรื่องการสรรหาบุคลากร เช่น การออกบูทรับสมัครงาน การคัดกรองผู้สมัครงาน
โดย บริษัท พฤกษา เรียลเอสเตท จำกัด (มหาชน)
|
- |
| 31 |
HR Officer (Recruitment)
- ติดต่อประสานงานด้านสื่อการสรรหาบุคลากรและแหล่งสรรหาต่าง ๆ สามารถวางแผนการสรรหาพนักงานในเชิงรุก คัดเลือกและสัมภาษณ์งานเบื้องต้น ทำสัญญาว่าจ้าง
โดย บริษัท ทีวี ไดเร็ค จำกัด
|
2 |
| 32 |
HR& ADMINISTRATION ASSISTANT MANAGER (Saraburi)
- -Managing a full range of HR functions. -Supporting the HR manager -Supporting Line Managers for the recruitment selection process -Establishing and implementing HR policies, HR strategies and systems. -Planning manpower and staff utilization and optimization. -Managing compensation and benefits such as bonus, welfare and insurance. -Coordinating staff training and development -Managing the delivery of HR administration services. -Supervising general admin affairs.
โดย PRTR Recruitment and Outsourcing Thailand
|
1 |
| 33 |
Human Resource Officer-พนักงานบุคคล (( ค่าจ้างเงินเดือน, ฝึกอบรม, แรงงานสัมพันธ์ )
- - Managing all HR and general administrative functions - Handling recruitment assignments that include liaising with recruitment agencies and screening applicants - Responsible for training, welfare, benefits, health insurance, and annual heath check - Supporting staff in related issues - Preparing summary reports on HR issues - Liaising with Revenue and Social Security Department
โดย บริษัท ศรีจันทร์สหโอสถ จำกัด
|
- |
| 34 |
HR - Assistant Manager
- - ค่าจ้าง และเงินเดือน, โบนัส, การขึ้นเงินเดือนประจำปี (Compensation and Payroll Calculation) ไม่ต่ำกว่า 3 ปี - การสรรหา และว่าจ้าง (Recruitment & Hiring) - Employee's Activities and Welfare
โดย บริษัท ตะล่อมสิน พลาสติก จำกัด
|
1 |
| 35 |
Human Resources Manager
- 1. As business partner with Line Management Team, delivers effective services in Human Resources and general support to align with the business goal and direction 2. Performs full spectrum in Human Resouces Development in policy deployment and implementing HR strategies interventions and programs to enhance employee's capability at all level to high performance culture 3. Ensures recruiting strategies, tools & methodologies, active system and process are implemented through best-fit manpower policy 4. Provides advice, coaching and building effective working relations with management and employees to ensure they are well aligned with business delivery 5. Leads initiatives and employee activities to encourage all employee's awareness in all internal and external Quality Management System : BQM, ISO9001, ISO14001, IFS, BRC and etc. 6. Liaises with the Government in whatsoever form of recruitment and development documentation and reguirement handling
โดย เครือเบทาโกร
|
- |
| 36 |
เลขานุการ (Secretary)
- Responsible for correspondence, reception, coordination, appointment arrangement and professional filing Responsible for HRM & Administration functions recruitment,training,ER,Payroll Liaises with internal and external departments Organizes meetings and take minutes Performs administrative tasks or relate jobs as assign
โดย เครือเบทาโกร
|
หลายอัตรา |
| 37 |
HR officer
- 1.Time recording , Payroll for daily employee 2.Recruitment
โดย PZ Cussons (Thailand) Limited[บริษัท พีแซท คัสสัน(ประเทศไทย) จำกัด]
|
1 |
| 38 |
Human Resources Recruitment -Training Officer (Head Office - Shinawatra Tower III.)
- รับสมัครงาน Human Resources Recruitment -Training Officer (Head Office - Shinawatra Tower III.)
โดย Yusen Air & Sea Service (Thailand) Co., Ltd.
|
- |
| 39 |
Senior Recruitment Officer - Assistant HR Manager
- 1.รับผิดชอบการสรรหาบุคลากรทางด้านช่างสาขาต่างๆ รวมถึงวิศวกร 2.สัมภาษณ์พนักงานเข้าทำงานกับทางบริษัท
โดย บริษัท ทิตาราม คอนซัลแตนท์ จำกัด
|
1 |
| 40 |
Recruitment Specialist
- 1. วางแผนงานเชิงกลยุทธ์ด้านการสรรหาและคัดเลือก 2.สรรหาและคัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้น 3.ประสานงานผู้สมัคร 4.โฆษณาตำแหน่งงานว่าง 5.สัมภาษณ์และคัดเลือกร่วมกับต้นสังกัด 6.สรรหาได้ทันตามกำหนดอย่างมีคุณภาพ 7. ควบคุมการดำเนินงานตาม KPI ให้เป็นไปตามเป้าหมาย
โดย บริษัท นิวคอนเซพท์ โปรดัคท์ จำกัด
|
1 |
| 41 |
เจ้าหน้าที่สำนักงาน,บุคคล,บัญชี,การตลาด
- การตรวจสอบเอกสาร,การลงบันทึกรายการบัญชี,งานด้าน Recruitment งานด้าน Training งานด้าน Payroll
โดย บริษัท บิสซิเนสเซอร์วิส แอนด์ คอนซัลแตนท์ จำกัด
|
5 |
| 42 |
HR Officer (Recruitment)
- ติดต่อประสานงานด้านสื่อการสรรหาบุคลากรและแหล่งสรรหาต่าง ๆ สามารถวางแผนการสรรหาพนักงานในเชิงรุก คัดเลือกและสัมภาษณ์งานเบื้องต้น ทำสัญญาว่าจ้าง
โดย บริษัท ทีวี ไดเร็ค จำกัด
|
2 |
| 43 |
HR Officer (Recruitment)
- ติดต่อประสานงานด้านสื่อการสรรหาบุคลากรและแหล่งสรรหาต่าง ๆ สามารถวางแผนการสรรหาพนักงานในเชิงรุก คัดเลือกและสัมภาษณ์งานเบื้องต้น ทำสัญญาว่าจ้าง
โดย บริษัท ทีวี ไดเร็ค จำกัด
|
2 |
| 44 |
HR Officer (Recruitment)
- ติดต่อประสานงานด้านสื่อการสรรหาบุคลากรและแหล่งสรรหาต่าง ๆ สามารถวางแผนการสรรหาพนักงานในเชิงรุก คัดเลือกและสัมภาษณ์งานเบื้องต้น ทำสัญญาว่าจ้าง
โดย บริษัท ทีวี ไดเร็ค จำกัด
|
2 |
| 45 |
HR Officer (Recruitment)
- ติดต่อประสานงานด้านสื่อการสรรหาบุคลากรและแหล่งสรรหาต่าง ๆ สามารถวางแผนการสรรหาพนักงานในเชิงรุก คัดเลือกและสัมภาษณ์งานเบื้องต้น ทำสัญญาว่าจ้าง
โดย บริษัท ทีวี ไดเร็ค จำกัด
|
2 |
| 46 |
Senior Recruitment Officer - Assistant HR Manager
- 1.รับผิดชอบการสรรหาบุคลากรทางด้านช่างสาขาต่างๆ รวมถึงวิศวกร 2.สัมภาษณ์พนักงานเข้าทำงานกับทางบริษัท
โดย บริษัท ทิตาราม คอนซัลแตนท์ จำกัด
|
1 |
| 47 |
Admin Supervisor
- Follow up HR system such recruitment, Employee relation and organization system.
โดย บริษัท โทดาไพพน์ (ไทยแลนด์) จำกัด
|
1 |
| 48 |
Executive Recruitment
- 1.รับผิดชอบการสรรหาบุคลากรทางด้านช่างสาขาต่างๆ รวมถึงวิศวกร 2.สัมภาษณ์พนักงานเข้าทำงานกับทางบริษัท
โดย บริษัท ทิตาราม คอนซัลแตนท์ จำกัด
|
1 |
| 49 |
Senior HR Officer (Urgently Required!)
- - Payroll calculation, personal tax, provident fund, insurances and social security fund - Recruitment work, inductions, Traning - Employee reations, welfare & disciplinary work - Secretarial & aministrative work to support the Management - Plant security - Implementation of company HR regulations and policies - All official tasks concerning HR & Admin department
โดย Cookson Precious Metals (Thailand) Ltd.
|
2 s |
| 50 |
1. Safety Manager 2. Asst. Recruitment Mgr. - Senior Consultant
- ***Position 1*** - Taking care overall of Safety in manufacturing ***Position 2*** - Searching candidate from source as client's requirement - Present qualified resume to clients - Coordinate with candidates and clients untill final decision - Handle overall of recruitment's reports
โดย Quality System (International) Co., Ltd. (QSI Groups)
|
3 |
