|
|
|
|
(1) บริษัทยัสปาล จำกัด
เป็นผู้นำในธุรกิจแฟชั่นเครื่องแต่งกาย
แบรนด์ Jaspal, CPS:CHAPS,
CPS:MEN, CPS KIDS, Lyn, CC-OO,
Footwork Noir
และเป็นผู้นำเข้ารองเท้าแฟชั่นคุณภาพเยี่ยมจากต่างประเทศ
ซึ่งจำหน่ายในร้าน Footwork
รวมทั้งนำเข้ารองเท้า
Rider,Sonora,Melissa ฯลฯ
ซึ่งจำหน่ายในห้างสรรพสินค้ |
|
|
|
| |
Training Officer |
| ชื่อตำแหน่ง
: |
|
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
• เพศ หญิง อายุ 22-30 ปี บุคลิกดี
• วุฒิป.ตรี ด้านรัฐศาสตร์ อักษรศาสตร์ (อังกฤษ) บริหารธุรกิจ หรือ ป.โท สาขา HRM/HRD/MBA หรือ อักษรศาสตร์ หรือที่เกี่ยวข้อง สำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโส ต้องมีประสบการณ์ตรงไม่น้อยกว่า 3 ปี
• มนุษยสัมพันธ์ดี มีวุฒิภาวะ มีความสามารถในการสื่อสาร มีศักยภาพที่จะพัฒนาเป็นวิทยากรภายใน หรือ เป็นผู้ชำนาญการการเรียนรู้ พร้อมที่จะทำงานอย่างทุ่มเทเพื่อให้เกิดผลงานภายในกำหนดเวลาที่มอบหมาย
• มีความรู้ภาษาอังกฤษดี โดยเฉพาะด้านการอ่าน-เขียน และใช้คอมพิวเตอร์ได้คล่อง
• สามารถทำสื่อการนำเสนอได้ ด้วย Powerpoint หรือโปรแกรมอื่นๆ
|
|
| ลักษณะงาน
: |
งานประจำ |
รายละเอียดของงาน:
|
•
วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมและพัฒนาสำหรับบุคลากรในทุกสายงาน
• จัดทำแผนการฝึกอบรม
สำหรับกลุ่มพนักงาน
และแผนการพัฒนาพนักงานรายบุคคล
•
ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการยกระดับความสามารถ
และพัฒนาพนักงาน
หรือเพื่อสนับสนุนการพัฒนาองค์กร
•
ประสานงานหรือเป็นผู้ช่วยประสานงานในโครงการพัฒนาองค์กร
โครงการเพิ่มผลผลิต
และกิจกรรมด้าน HR
ที่ได้รับมอบหมาย
• ประเมินผลการฝึกอบรม
ประเมินผลการดำเนินโครงการ
จัดทำรายงาน
บันทึกประวัติการฝึกอบรม
ระบบข้อมูลและจัดทำเอกสารต่างๆที่เกียวข้อง
• จัด
และอำนวยความสะดวกด้านต่างๆ
ในการฝึกอบรม
และเป็นวิทยากรในบางหลักสูตร
• ปฏิบัติงานด้าน HR
ที่เกี่ยวข้อง
ตามที่ได้รับมอบหมาย
|
| สถานที่ปฎิบัติงาน
: |
บริษัทยัสปาล จำกัด สุขุมวิท 66/1 |
| จังหวัด
: |
กรุงเทพมหานคร |
| จำนวนที่รับ
: |
1
|
| เงินเดือน
: |
ตามประสบการณ์ และควา |
| สวัสดิการ
: |
นอกจากค่าจ้าง-เงินเดือน
และโบนัสประจำปี บริษัทฯ
ยังมีเงินอื่นๆ
ที่ให้ตามตำแหน่งงาน
หรือตามลักษณะงานแตกต่างกันไป
เช่น
คอมมิสชั่นของพนักงานสายขาย
เงินรางวัลจูงใจตามผลงาน
(Incentive)
มีค่ากะและเบี้ยขยันของพนักงานสายโรงงาน
และเบี้ยเลี้ยงประเภทต่างๆ
พนักงานขาย
พนักงานประจำร้านและพนักงานในสายงานปฏิบัติการ
จะได้รับเครื่องแบบด้วย
พนักงานทุกคนจะได้รับการประกันสังคม
พนักงานขาย พนักงานประจำร้าน
และพนักงานระดับหัวหน้าหน่วยขี้นไปจะมีประกันชีวิต-ประกันอุบัติเหตุ-ทุพพลภาพ
พนักงานทุกคนได้สิทธิการลาที่ดีซึ่งครอบคลุมความจำเป็นทุกเรื่อง
มีประกันสุขภาพ(ขึ้นกับอายุงาน)
เงินกู้ฉุกเฉิน
เงินช่วยเหลือกรณีมรณกรรม
ของเยี่ยมกรณีเจ็บป่วย
ของขวัญแต่งงานและคลอดบุตร
บ.ยัสปาล จำกัด มีรถรับ-
ส่งพนักงานในสายงานปฏิบัติการ
และบ.ยัสปาล แอนด์ ซันส์ จำกัด
(บางนา-ตราด กม.19)
จะมีรถรับ-ส่งพนักงาน 5 เส้นทาง
สำหรับผู้ที่ทำงานที่สนง.-โรงงาน
ทุกบริษัทเน้นสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
และความปลอดภัยในการทำงาน |
| วิธีการสมัคร
: |
รับสมัครทุกวันจันทร์-ศุกร์
(08.00-15.00 น.)
ส่งจดหมายสมัครงาน
แนบหลักฐานต่างๆ
ระบุเงินเดือนปัจจุบัน
และที่คาดหวัง เบอร์โทรศัพท์
และ email address พร้อมรูปถ่าย
2 ใบ (ครึ่งตัวและเต็มตัว -
โปร |
| ติดต่อ
: |
ตำแหน่งของบ.ยัสปาล จำกัด และบริษัท เจเอส โฮมอินทีเรีย จำกัด ติดต่อ จนท.บุคคล T.0-2744-9500-2
|
|
|
|
เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies)
2744-9500-22#107,129,122
ตำแหน่งงานของ บ.ยัสปาล แอนด์
ซันส์ จำกัด ติดต่อ
คุณพัฒนีย์-คุณชัญญา
T.0-2312-6800#604,602
(วัน จ-ศ ในเวลาทำการ)
1054 ซ.สุขุมวิท 66/1 บางจาก
พระโขนง
กรุงเทพมหานคร 10260 |
โทรศัพท์ : 0-2744-9500-22,
|
เว็บไซต์ : www.jaspalgroup.com ,
www.j
|
|
|
|
|
|
|
|
|
