|
|
|
|
(1) บริษัทยัสปาล จำกัด
เป็นผู้นำในธุรกิจแฟชั่นเครื่องแต่งกาย
แบรนด์ Jaspal, CPS:CHAPS,
CPS:MEN, CPS KIDS, Lyn, CC-OO,
Footwork Noir
และเป็นผู้นำเข้ารองเท้าแฟชั่นคุณภาพเยี่ยมจากต่างประเทศ
ซึ่งจำหน่ายในร้าน Footwork
รวมทั้งนำเข้ารองเท้า
Rider,Sonora,Melissa ฯลฯ
ซึ่งจำหน่ายในห้างสรรพสินค้ |
|
|
|
| |
Merchandising Manager Urgently Required!!! |
| ชื่อตำแหน่ง
: |
|
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
• Thai national, Age 33-45 years old
• University graduate in Marketing or related discipline. Fashion marketing, Fashion Merchandising or Merchandising Management is preferred
• 10+ yrs. experience in apparel and / or leather products merchandising management or combination of equivalent education and related experience. Min. 3 yrs. experience in the post of Merchandising Manager or Sourcing Manager is required
• Think strategically, conceptually and creatively
• Demonstrate strong management skills and the ability to set up policies, strategies, working systems and standard practices to improve the departmental performance
• Possess knowledge of international garment production and inspection processes and the ability to act as an internal resource for both local and overseas sourcing
• Good fashion and business sense with cost conscious and strong negotiation skills
• Well-mature, committed, good leadership and strong interpersonal skills
• Strong ability to communicate effectively with the management, staffs, vendors and factories. Good analytical skills and sound PC knowledge
• Strong written and verbal presentation skills both in Thai & English, Mandarin will be an advantage. Able to travel domestically and internationally
|
|
| ลักษณะงาน
: |
งานประจำ |
รายละเอียดของงาน:
|
• Provide advise to
Product Development/Marketing
team and Merchandising team on
new raw material ideas, global
material trends, technological
advances, critical design
formation, construction
details and technical
performance attributes related
to the material
selection/development for a
style or product category
• Explore new
materials/vendors
opportunities and provide
alternative sources for
material, finished goods and
accessories both from domestic
and overseas sources
• Establish systematic
searching system from global
vendors, mills and supply base
and act as internal
information resource for
overseas and local sourcing
and market conditions
• Develop, review and
adjust effective seasonal
sourcing/merchandising
strategies, master & action
plan, expediting system and
timeline for follow through
related to materials & vendors
sourcing, material
requirements planning,
vendors/sub
• contractors
selection and all related
functions to ensure maximum
efficiency in all processes
• Manage sourcing network
and vendor relationship
• Negotiate cost and
conditions with overseas
sellers/manufacturers and key
local vendors
• Establish effective
systems and standards to
evaluate vendor performance
• Travel to monitor
factories or do onsite
research, material approvals
or sample development as
needed
• Review and approve
costing & pricing strategy and
the seasonal investments
before submitting to the
Management for final approval
• Evaluate, improve and
implement new processes for
higher quality, shorter lead
times, better pricing,
improved service and
communication both internally
and externally
• Encourage the
Merchandising team to be
customer
• focused, innovative,
fast, cost
• conscious and
team
• oriented at all time
• Work to ensure
successful commercialization
with proactively
troubleshooting to meet the
Company goals
• Report the departmental
performance to Senior
Management with recommendation
for the improvement to ensure
all operations are inline with
the Management direction
|
| สถานที่ปฎิบัติงาน
: |
Sukhumvit 66/1 |
| จังหวัด
: |
กรุงเทพมหานคร |
| จำนวนที่รับ
: |
1
|
| เงินเดือน
: |
ไม่ระบุ |
| สวัสดิการ
: |
นอกจากค่าจ้าง-เงินเดือน
และโบนัสประจำปี บริษัทฯ
ยังมีเงินอื่นๆ
ที่ให้ตามตำแหน่งงาน
หรือตามลักษณะงานแตกต่างกันไป
เช่น
คอมมิสชั่นของพนักงานสายขาย
เงินรางวัลจูงใจตามผลงาน
(Incentive) มีค่ากะ
และเบี้ยขยันของพนักงานสายโรงงาน
และเบี้ยเลี้ยงประเภทต่างๆ
พนักงานขาย
พนักงานประจำร้านและพนักงานในสายงานปฏิบัติการ
จะได้รับเครื่องแบบด้วย
พนักงานทุกคนจะได้รับการประกันสังคม
พนักงานขาย พนักงานประจำร้าน
และพนักงานระดับหัวหน้าหน่วยขี้นไปจะมีประกันชีวิต-ประกันอุบัติเหตุ-ทุพพลภาพ
สิทธิการลาที่ดี
ประกันสุขภาพ(ขึ้นกับอายุงาน)
เงินช่วยเหลือกรณีมรณกรรม
ของเยี่ยมกรณีเจ็บป่วย
ของขวัญแต่งงานและคลอดบุตร ฯลฯ
บ.ยัสปาล จำกัด มีรถรับ-
ส่งพนักงานในสายงานปฏิบัติการ
และบ.ยัสปาล แอนด์ ซันส์ จำกัด
(บางนา-ตราด กม.19)
มีรถรับ-ส่งพนักงาน 7 เส้นทาง
สำหรับผู้ที่ทำงานที่สนง.-โรงงาน |
| วิธีการสมัคร
: |
รับสมัครทุกวันจันทร์-ศุกร์
(08.00-15.00 น.)
ส่งจดหมายสมัครงาน
แนบหลักฐานต่างๆ
ระบุเงินเดือนปัจจุบัน
และที่คาดหวัง เบอร์โทรศัพท์
และ E-mail address
พร้อมรูปถ่าย 2 ใบ
(ครึ่งตัวและเต็มตัว - โป |
| ติดต่อ
: |
- ตำแหน่งของบ.ยัสปาล จำกัด และบริษัท เจเอส โฮมอินทีเรีย จำกัด ติดต่อ จนท.บุคคล T.02-744-9500-2
|
|
|
|
เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies)
2744-9500-22#107,129,122
ตำแหน่งงานของ บ.ยัสปาล แอนด์
ซันส์ จำกัด ติดต่อ
คุณพัฒนีย์-คุณชัญญา
T.0-2312-6800#604,602
(วัน จ-ศ ในเวลาทำการ)
1054 ซ.สุขุมวิท 66/1 บางจาก
พระโขนง
กรุงเทพมหานคร 10260 |
โทรศัพท์ : 0-2744-9500-22,
|
เว็บไซต์ : www.jaspalgroup.com ,
www.j
|
|
|
|
|
|
|
|
|
