| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
• เพศชาย / หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี วุฒิปริญญาตรีขี้นไป
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือที่เกี่ยวขัอง
• มีทักษะทางด้านคอมพิวเตอร์ (Ms Office) และอุปกรณ์สำนักงานได้เป็นอย่างดี
• มีความกระตือรือร้น และละเอียดรอบคอบ
• มีบุคคลิกภาพดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมีทักษะด้านการติดต่อประสานงาน ***มีประสบการณ์ในด้านงานสรรหาโดยตรงอย่างน้อย 1 ปี***
|
|
| ลักษณะงาน
: |
งานประจำ |
รายละเอียดของงาน:
|
•
ปฏิบัติหน้าที่สรรหาว่าจ้างบุคลากร
การสร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างพนักงานและองค์กร
• จัดทำสัญญาจ้าง
และทะเบียนประวัติพนักงาน
• ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ
เพื่อให้งานดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพและสำเร็จลุล่วงตามกำหนดเวลา
•
พัฒนากระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ
• ดูแลรับผิดชอบงานรับสมัครงาน
และการหาช่องทางเปิดรับสมัครงานใหม่ๆ
• ติดต่อสื่อต่างๆเช่น นิตยสาร,
Internet, สำนักงานจัดหางาน,
สถาบันการศึกษา
เพื่อการประกาศโฆษณารับสมัครงาน
•
ติดต่อประสานงานออกตลาดนัดพบแรงงานกับภาครัฐ
และ เอกชน
•
สามารถทำงานสับเปลี่ยนหมุนเวียนในส่วนงาน
HRD ทั้งหมดได้
|
| สถานที่ปฎิบัติงาน
: |
บริษัท ไอยมิตร จำกัด 88 อาคาร เอส เอส พี ทาวเวอร์ 3 ชั้น 15 ถ.สีลม แขวงสุริยวงศ์ เขตบางรัก กรุงเทพฯ |
| จังหวัด
: |
กรุงเทพมหานคร |
| จำนวนที่รับ
: |
1 *สมัครพร้อมร
|
| เงินเดือน
: |
ตามโครงสร้างของบริษั |
| สวัสดิการ
: |
ทุกตำแหน่งมีเงินเดือนประจำ ,
สวัสดิการ ,
สภาพแวดล้อมในการทำงานและสิทธิการลาที่ดี
, รวมถึงค่าตอบแทนอื่นๆ
และโอกาสก้าวหน้าในสายอาชีพสูง
จากการฝึกอบรมและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
1. คอมมิชชั่น
2. เบี้ยขยัน ( ตามยอดขาย )
3. เงินรางวัลพิเศษจากการขาย
4. กองทุนประกันสังคม
5. กองทุนเงินทดแทน
6. วันหยุดพักผ่อนประจำปี
7.
การสัมนาและฝึกอบอรมพัฒนาอย่างต่อเนี่อง
8.
งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำเดือนเกิด
9. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
10. การท่องเที่ยวประจำปี
11. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
12. เงินช่วยเหลือมงคลสมรส
13. เงินช่วยเหลืออุปสมบท
14. โบนัสประจำปี
15. การปรับเงินเดือนประจำปี
16. ประกันอุบัติเหตุ /
ประกันสุขภาพ
17. อื่นๆ |
| วิธีการสมัคร
: |
สำหรับผู้ที่มาสมัครด้วยตนเอง
จะได้รับการสัมภาษณ์
พร้อมทราบผลทันที
ส่งจดหมายทางไปรษณีย์ตามที่อยู่ของบริษัท
(กรุณาระบุตำแหน่งงานที่สมัครด้วย)
สมัครทาง E-mail :
hr_recruit@i-mit.co.th
เอกสารประกอ |
| ติดต่อ
: |
เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สรรหาและว่าจ้าง
|
