| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
• ไม่จำกัดเพศ อายุ 28 ปีขึ้นไป
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ,รัฐศาตร์ ,รัฐประศาสนศาตร์ ,จิตวิทยาอุตสาหกรรม มีประสบการณ์ด้านการงานการสรรหา และพัฒนาบุคลากรอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
• มีความสามารถในการวางแผน ,เทคนิคการนำเสนอ,การวิเคราะห์และการคิดเชิงระบบ มีความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Ms Office ได้เป็นอย่างดี
|
|
| ลักษณะงาน
: |
งานประจำ |
รายละเอียดของงาน:
|
1.รับผิดชอบการวางแผนการสรรหาบุคลากรตามแผนอัตรากำลังคน
ควบคุมการสรรหา คัดเลือก
และว่าจ้างบุคลากร
เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ
ทันเวลา
เหมาะสมและตรงตามความต้องการของหน่วยงานต่างๆ
2.รับผิดชอบการวางแผนการฝึกอบรม
พัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม
ดำเนินการจัดฝึกอบรม
และติดตามผลการฝึกอบรม
การวางแผนพัฒนาอาชีพเพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีความสามารถตรงกับวิสัยทัศน์
และกลยุทธขององค์กร
|
| สถานที่ปฎิบัติงาน
: |
สนง.ใหญ่ |
| จังหวัด
: |
เชียงใหม่ |
| จำนวนที่รับ
: |
1
|
| เงินเดือน
: |
ตามตกลง |
| สวัสดิการ
: |
ยูนิฟอร์ม,
สวัสดิการเดินทางฟรี,
สวัสดิการของเยี่ยมพนักงาน,
สวัสดิการเงินกู้ยืมสวัสดิการ,
สวัสดิการช่วยเหลือกรณีภัยพิบัติทางธรรมชาติ,
ตรวจสุขภาพประจำปี, และอื่นๆ |
| วิธีการสมัคร
: |
1. สำนักงานใหญ่โดยตรง
2. ส่ง E-mail
3. ส่งจดหมายสมัครงาน |
| ติดต่อ
: |
คุณปองพล อนุพันธุ์
|
|
