|
|
|
|
(1) บริษัทยัสปาล จำกัด
เป็นผู้นำในธุรกิจแฟชั่นเครื่องแต่งกาย
แบรนด์ Jaspal, CPS:CHAPS,
CPS:MEN, CPS KIDS, Lyn, CC-OO,
Footwork Noir
และเป็นผู้นำเข้ารองเท้าแฟชั่นคุณภาพเยี่ยมจากต่างประเทศ
ซึ่งจำหน่ายในร้าน Footwork
รวมทั้งนำเข้ารองเท้า
Rider,Sonora,Melissa ฯลฯ
ซึ่งจำหน่ายในห้างสรรพสินค้ |
|
|
|
| |
ผู้จัดการร้าน-รองผู้จัดการร้าน(Shop Manager-Asst. Shop Manager) |
| ชื่อตำแหน่ง
: |
|
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
• เพศหญิง อายุ 26 - 32 ปี สูง 160 ซม. ขึ้นไป บุคลิกภาพดีมาก และเหมาะสมกับสินค้า
• วุฒิ ม.6 – ปวช. และมีประสบการณ์ในระดับผจก.ร้านของร้านจำหน่ายเสื้อผ้าที่มีชื่อเสียงมากว่า 3 ปี หรือ ปวส. – ปริญญาตรี และมีประสบการณ์ในระดับผจก.ร้าน หรือ รองผจก.ร้านมาไม่น้อยกว่า 1 ปี โดยมีประวัติการทำงานที่ดี ทั้งด้านผลงาน และความซื่อสัตย์สุจริต มีความรู้ในระบบปฏิบัติงานร้านค้าปลีก มีความสามารถในการ แก้ไขปัญหา และใช้คอมพิวเตอร์ได้
• พูดจาฉะฉาน กิริยามารยาท วุฒิภาวะและมนุษยสัมพันธ์ดี มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา
• สามารถทำงานตามเวลา เปิด-ปิด ของห้างสรรพสินค้าได้ ถ้าสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษเพื่อลงปฏิบัติงานในร้านที่มีลูกค้าต่างชาติมาก มีบุคคลค้ำประกันการทำงานตามคุณสมบัติที่บริษัทกำหนด
• หมายเหตุ : ผู้มีคุณสมบัติรองลงไป จะได้รับการพิจารณาในตำแหน่งรองผู้จัดการร้าน
• ทั้ง 2 ตำแหน่งประจำร้าน JASPAL, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CC-OO, LYN, FOOTWORK ในกทม.หรือ ตจว.ตามความเหมาะสม ทั้งสาขาเดิม และอีก 4 สาขาที่จะเปิดปลายปี 52 นี้ ที่เซ็นทรัล-ขอนแก่น
• สมัครได้ ทุกวัน จันทร์ - ศุกร์ ที่ฝ่ายบุคคลฯ 1054 ซ.สุขุมวิท 66/1 บางจาก พระโขนง กรุงเทพฯ 10260 โทร. 02-399-1095, 02-744-9500 ต่อ 129, 202 หรือ 120
|
|
| ลักษณะงาน
: |
งานประจำ |
รายละเอียดของงาน:
|
ผู้จัดการร้านมีหน้าที่บริหารร้าน
ดูแลดิสเพลย์สินค้าให้อยู่ในสภาพที่เหมาะสม
ดูแลความเป็นระเบียบและสวยงามในร้านและหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัทฯ
ประสานงานกับศูนย์การค้า
สื่อสารข้อมูล นโยบาย คำสั่ง
ระเบียบไปยังผู้ใต้บังคับบัญชา
บริหารสินค้าหน้าร้านและสินค้าคงเหลือ
สอนงานและกำกับดูแลการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
ผลักดันยอดขายให้บรรลุเป้าหมาย
สร้างและรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับลูกค้า
ควบคุมคุณภาพการบริการลูกค้าให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ
รายงานยอดขาย
และยอดสินค้าคงเหลือ สภาะการขาย
ผลการดำเนินงานของร้าน
และข้อมูลต่างๆ ต่อผู้บริหาร
ปรับปรุงผลงานของพนักงานและของร้านให้อยู่ในระดับที่ดี
จัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่าย
และรายงานอื่นเสนอตามกำหนดการ
สำหรับรองผู้จัดการร้าน
จะเป็นผู้ช่วยในการบริหารร้าน
ปกครองพนักงาน และจัดทำรายงาน
ปฏิบัติงานแทนผู้จัดการร้านเมื่อผจก.ร้านไม่อยู่
ต้อนรับ เสนอขาย
ให้บริการที่ดีแก่ลูกค้า
และทำหน้าที่เก็บเงิน
(แคชเชียร์)
|
| สถานที่ปฎิบัติงาน
: |
ร้านสาขาในศูนย์การค้าชั้นนำ |
| จังหวัด
: |
กรุงเทพมหานคร |
| จำนวนที่รับ
: |
จำนวนมาก
|
| เงินเดือน
: |
ไม่ระบุ |
| สวัสดิการ
: |
นอกจากค่าจ้าง-เงินเดือน
และโบนัสประจำปี บริษัทฯ
ยังมีเงินอื่นๆ
ที่ให้ตามตำแหน่งงาน
หรือตามลักษณะงานแตกต่างกันไป
เช่น
คอมมิสชั่นของพนักงานสายขาย
เงินรางวัลจูงใจตามผลงาน
(Incentive)
มีค่ากะและเบี้ยขยันของพนักงานสายโรงงาน
และเบี้ยเลี้ยงประเภทต่างๆ
พนักงานขาย
พนักงานประจำร้านและพนักงานในสายงานปฏิบัติการ
จะได้รับเครื่องแบบด้วย
พนักงานทุกคนจะได้รับการประกันสังคม
พนักงานขาย พนักงานประจำร้าน
และพนักงานระดับหัวหน้าหน่วยขี้นไปจะมีประกันชีวิต-ประกันอุบัติเหตุ-ทุพพลภาพ
พนักงานทุกคนได้สิทธิการลาที่ดีซึ่งครอบคลุมความจำเป็นทุกเรื่อง
มีประกันสุขภาพ(ขึ้นกับอายุงาน)
เงินกู้ฉุกเฉิน
เงินช่วยเหลือกรณีมรณกรรม
ของเยี่ยมกรณีเจ็บป่วย
ของขวัญแต่งงานและคลอดบุตร
บ.ยัสปาล จำกัด มีรถรับ-
ส่งพนักงานในสายงานปฏิบัติการ
และบ.ยัสปาล แอนด์ ซันส์ จำกัด
(บางนา-ตราด กม.19)
จะมีรถรับ-ส่งพนักงาน 5 เส้นทาง
สำหรับผู้ที่ทำงานที่สนง.-โรงงาน
ทุกบริษัทเน้นสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
และความปลอดภัยในการทำงาน |
| วิธีการสมัคร
: |
รับสมัครทุกวันจันทร์-ศุกร์
(08.00-15.00 น.)
ส่งจดหมายสมัครงาน
แนบหลักฐานต่างๆ
ระบุเงินเดือนปัจจุบัน
และที่คาดหวัง เบอร์โทรศัพท์
และ email address พร้อมรูปถ่าย
2 ใบ (ครึ่งตัวและเต็มตัว -
โปร |
| ติดต่อ
: |
ตำแหน่งของบ.ยัสปาล จำกัด และบริษัท เจเอส โฮมอินทีเรีย จำกัด ติดต่อ จนท.บุคคล T.0-2744-9500-2
|
|
|
|
เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies)
2744-9500-22#107,129,122
ตำแหน่งงานของ บ.ยัสปาล แอนด์
ซันส์ จำกัด ติดต่อ
คุณพัฒนีย์-คุณชัญญา
T.0-2312-6800#604,602
(วัน จ-ศ ในเวลาทำการ)
1054 ซ.สุขุมวิท 66/1 บางจาก
พระโขนง
กรุงเทพมหานคร 10260 |
โทรศัพท์ : 0-2744-9500-22,
|
เว็บไซต์ : www.jaspalgroup.com ,
www.j
|
|
|
|
|
|
|
|
|
